公司召开职工大会暨2013年度工作会
浏览量：4842发布： 日期：2013-01-15
1月8日和9日，公司分别在牛栏山和廊坊召开了职工大会暨2013年工作会，国药工业总经理、国工有限董事长郭毅民、国药工业党委书记李春生、国药工业副总经理、国工有限总经理王述东、国药工业副总经理王喆、国药工业副总经理、国工有限常务副总经理李显林和国工有限全体在职员工参加了会议，会议由公司副总经理吴林彬主持。
党委书记牛思东作了《围绕中心服务大局，为完成经营目标保驾护航》的工作报告，牛书记在报告中全面总结了公司党委一年来的重要工作，特别是明确地提出了2013年党委工作的指导思想、目标任务、工作重点和保障措施。
总经理王述东作了题为《落实责任，扎实推进公司快速发展》的工作报告，王总在报告中对公司一年来的发展进行了全面、客观、公正的总结，既有对成绩的肯定，也有对不足的反思，同时提出了公司2013年的任务目标，即：抓好“一个落实”——十八大精神的贯彻和公司十二五规划阶段工作的落实；做到“两个保证”——保证产品质量和生产安全、保证新品上市；突出“三个主题”——扎实推进各项管理工作，突出管理提升、风险管理和提质降本。
国药工业总经理、公司董事长郭毅民针对牛栏山新厂区的启用，围绕2013年工作目标提出了几点期望：
一是新起点要有新展望。新的一年，国工有限要以打造成中国医药集团在北京的工业板块的示范基地为目标，努力提升自身建设水平。要以2013年1月5日技术中心成立为标志，全面提升创新能力；要优化内部管理流程，提高公司内部信息化水平；要实现精细化管理，突出自身精细化管理特色；要从职工入手，全面提升企业职工精神面貌。
二是新起点要有新文化。要以集团“关爱生命、呵护健康”、国药工业“国药品质、工业责任”等理念为指导，结合国工有限实际，提炼企业精神，发扬凯发k8手机客户端的文化，提升管理理念，优化公司制度流程。要利用公司领导班子的示范作用，发挥公司文化的导向作用、约束作用、凝聚作用和发展作用。要让员工对公司发展充满憧憬，对企业有归属感，从而在国工有限整体形成“领导跑起来、中层带起来、员工动起来”的良好风气。
三是新起点要有新能力。面对新厂新环境，公司管理者要自觉向同类企业对标，主动组织各类培训、学习，重视公司内部培训体系的建设，加大自有人才培训力度，实现人才的快速涌现。要加快公司能力建设，首先是发展能力，要密切关注市场资源，把握国家政策动态，努力实现资源最大化利用。其次是经营能力，要加强成本控制和运营管理力度，细化各项节点，使各项指标清晰、明确，精炼考核项目。第三是落实能力，要增强公司落实能力，明确落实责任人，以绩效考核为手段，提高效率，注重落实结果，让绩效考核落实到实处。
郭总最后指出，新的一年，国工有限要真抓实干，坚持对标，坚持创新，以十二五规划为指导，以凯发k8手机客户端的文化为助力，以企业提升为保障，实现公司成为中国医药集团在北京的工业板块的示范基地的宏伟目标，全面推动公司发展再上新台阶。
廊坊分公司在工作会结束后，召开了以“携手共进 再创辉煌”为主题的联欢晚会，由员工自编自演的各类节目，给现场观众带来了视觉盛宴，节目内容积极向上，融入了企业理念，展现了团队整体风貌和员工良好的精神状态，最后，公司领导共同演唱了“众人划桨开大船”将会场气氛带向了高潮。演出结束后，公司董事长郭毅民为获奖节目颁发了凯发k8手机客户端的荣誉证书，并鼓励员工继续保持这种和谐的工作氛围，以良好的精神面貌投入到新一年的工作之中。
办公室
2013年1月12日