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国药工业人力资源部听取我公司薪酬调整方案

浏览量:4087发布:      日期:2010-07-27

   7月26上午,国药工业人力资源部经理牛思东一行3人,前往顺义专程听取我公司薪酬调整方案。王述东总经理、公司人力资源部经理陆锡鑫分别就原有薪酬体系的缺陷、薪酬调整的必要性、调整时机的选择以及可能存在的问题等作了详细的汇报和说明。人力资源部副经理吴旭详细汇报了顺义薪酬调整方案,阐述了结构调整、定岗定薪、换岗换薪、注重绩效的主要原则和具体规则。

    牛思东经理指出:薪酬调整一定要严格控制工资总额,要建立以岗位评价为基础的薪酬体系,通过调整规范薪酬的管理,精简合并工资项目,薪酬调整要纳入并充分体现绩效考核结果。

    王述东总经理表示将在国药工业公司的指导下,进一步完善薪酬调整方案,在完成顺义车间定岗定编的基础上,加快调整方案推进速度,积极稳妥地把好事办好。

 
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