公司成立薪酬改革领导小组
浏览量：6290发布： 日期：2010-05-24
根据2010年公司年度工作计划，为继续深化三项制度改革，进一步完善公司薪酬体系，5月18日，公司成立了以总经理王述东为组长的“薪酬改革领导小组”。领导小组将按照国家、北京市和河北省有关政策，研究制定公司各生产基地的薪酬改革方案，并负责分步骤组织实施。
5月19日，公司人力资源部对总体薪酬调整方案进行了初步论证，本着“合法性、公平性、竞争性、激励性”原则，与会人员就薪酬体系调整原则、薪酬科目设立、关键岗位描述、岗位评价等进行了深入的研究和探讨，提出了许多建设性意见和建议